訪問看護の研修プログラム

新入職員だけでなく、現任職員も、他の看護師と同行訪問し、スキルチェックを行い、相互の技術の確認を行っています。
また、同行訪問することで、同じ利用者に対しても違う視点で見ることができ、スキルアップにつながります。

全職員対象に、実務に役立つ知識技術の習得を目指す研修です。
各事業所から学びたいテーマについて要望を取り入れ、開催しています。
2016年度は「リンパ浮腫への対応」　2017年度は「透析患者の在宅における看護ケアと支援について｣をテーマにしました。

認定看護師が中心となり、それぞれの分野に関する学習会を年に2回以上行っています。2017年度は皮膚排泄ケア認定看護師による「褥瘡のみかた」「褥瘡の直し方」と、摂食嚥下障害看護認定看護師による「口腔ケアについて」の学習会を開催しました。

健和会の各ステーションが集合し、事例検討会を年に5回開催しています。事例をまとめ、客観的に自らの看護を振り返り、看護の質を高める。そして、実際に困っている事例等について、意見交換を行い、問題解決の視点を学びます。それぞれの地域で行い、看護師以外の関係職種にも参加を呼びかけ、看護とはちがう視点での見方も学べます。

訪問看護ステーションでは、管理者以外に役職（主任・副主任）を設けて、運営を行っています。ステーション運営に関する知識や、看護管理における期待される役割のための知識・技術を習得するための研修を行っています。

健和会訪問看護ステーションには、現在6名の認定看護師と1名の認定看護管理者がいます。それぞれの分野での活動報告を行うとともに、ステーションにおける認定看護師の役割として研修の企画・運営も行っています。
また、学びたい分野がある場合には、資格取得のための保証制度もあります。