Welfare

福利厚生

健和会は子育てする職員を応援しています。育児休暇取得率は100%

  • 健和会
    育児休業取得率

    100%
  • 健和会
    年次有給休暇取得率

    61%
  • 医療福祉業全国平均
    年次有給休暇取得率

    50%

    (平成26年度)

職員のためのワンルームマンション型の寮を完備

実質本人負担 8,300円

自宅から通えない職員のためにワンルームマンション型の寮も完備。(年齢制限あり)
※寮費25,000円。別途住宅手当16,700円支給あり。赴任手当もあります!

職員寮紹介

ピアチェーレ(みさと)

病院から徒歩3分。
近くにコンビニやスーパーがあり、とても便利な寮です。安心のオートロックや便利な宅配BOX、駐車場完備の寮になります。

ハイムフローレンス(柳原)

北千住駅から徒歩8分。
下町の雰囲気漂う閑静な住宅街にあります。

各種制度

訪問看護手当

常勤職員には毎月訪問看護手当を支給しています。

携帯当番実施の有無で金額が変わります。

必要備品の貸与

訪問に必要なユニフォーム・バッグ・スマートフォンなどの備品は、全て貸出をしていますのでご自身で準備していただく必要はございません。

医療費補助

健和会グループでの受診時には医療費全額助成致します。
また、扶養家族も8割助成します。

※健和会以外の病院で入院した場合は自己負担金の8割の助成となります。
※医療費には医薬費も含みます。

休業補償

最高1年半、97%補償!
病欠などでお休みを余儀なくされた場合の休業手当です。

共済年金

定年退職後に共済年金を支給
※支給条件は内部規定による。

様々な見舞金制度

結婚、出産、傷病手当、入院見舞いなど職員の様々な事象に対し支給しています。

災害給付

いざという時の災害給付制度です。
職員同士の助け合いの気持ちを給付として支給しています。

文化活動助成

映画鑑賞、観劇、宿泊などの助成金があります。
潮干狩り、イチゴ狩りなど家族で楽しめるイベントも多くあります。

まずは見学から
お気軽にどうぞ

実際の職場をご覧いただき、働くイメージや私たちの看護について知ってください。
お気軽にご相談ください。