北千住訪問看護ステーション

綾瀬訪問看護ステーション

綾瀬訪問看護ステーション葛飾営業所さくら

鐘ヶ渕訪問看護ステーション

すみれ訪問看護ステーション

大島訪問看護ステーション

大島訪問看護ステーション白河営業所

大島訪問看護ステーション江戸川営業所あかり

訪問看護ステーションしろかね

みさと南訪問看護ステーション

新みさと訪問看護ステーション

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わたしたちの教育研修について

新しく入った方には、安心の同行訪問を約1ヶ月実施しています。また集合研修もあり、訪問看護の基礎から学べます。
なぜなら、わたしたちの訪問看護ステーションには教育委員会があり、中堅研修や現任研修がしっかりプログラムされているからです。さらには学習会や事例検討会も定期的に実施しています。
それだけでなく、法人や看護部主催の、事業所や職種を超えた集合研修への参加もできるので、学べることがたくさんありますよ!

訪問看護公開講座のご案内

新入職員研修の紹介

新入職員オリエンテーション

就職・異動後に開催しています。就業時間内で受ける事ができます。

主な内容
  • (1)法人(協議会)の全体像
  • (2)健和会訪問看護ステーションの特徴
  • (3)就業規則・福利厚生など
  • (4)個人情報保護
  • (5)ISOの取り組み
  • (6)接遇・マナー・交通ルール
  • (7)クリニカルラダー
新入職員現場研修

就職・異動後おおむね6ヶ月以内に一人で訪問できるようにスケジュールをたてて実施しています。

•約1ヵ月間は先輩看護師と同行しながら訪問します。基本的な技術や接遇を学び、利用者さんの個別性を理解し訪問エリアの確認をしていきます。
•経験によっては1ヶ月以上同行します。同行した様子と本人への面接を行い一人で訪問できるよう進めていきます。
•新入職員には教育担当ナース(プリセプター)が決められており、不安な時には相談できる窓口になっています。

  • (1)配属先ステーションでのオリエンテーション
  • (2)同行訪問
  • (3)見学
  • (4)育成面接
  • (5)スキルチェックをしながら個人に合わせた技術指導
新入職員集合研修

就職・異動後おおむね1年以内に、教育委員会が作成するプログラムとスケジュールに沿って研修を実施しています。

基礎講座
講義形式の研修です
主な内容
  • ・介護保険とケアマネージメント
  • ・在宅リハビリテーション
  • ・社会保障の仕組み
  • ・アセスメント
  • ・補助器具講座
  • ・ターミナルケア
  • ・訪問看護の歴史と訪問看護師の役割
  • ・診療報酬・介護報酬 など
フォローアップ研修Part1
グループワーク

基礎講座受講後、訪問看護師としての自分の課題を見つけ取り組む様子をお互い共有し励ましあったり、報告しあったりします。

フォローアップ研修Part2
事例発表会形式です

訪問看護の取り組みを事例にまとめることで、振り返り、発表します。
これら、新入職の方の研修は業務で保障されています。

スタッフには現任研修を実施

新人研修の受講後は、各ステーションで勤務をしながら、教育委員会の主催する現任研修を受ける事ができます。これは全ステーション職員が対象となっています。

テーマもいろいろ、そのときに合わせスタッフの希望を取り入れ年3回程度実施しています。 これ以外にも学習会、事例検討会を実施しています。
業務の保障のないものもありますが、みな訪問看護師として研鑽をつみ学習に励んでいます。
事例から学ぶことは多く、わたしたちはこれら研修を通して学び続ける看護師を目指しています!

健和会の訪問看護ステーションを利用者の方へ
健和会の訪問看護ステーションへ求職を希望される方へ
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